GROWsmarter

Deine Herausforderung – und ganz ehrlich: wer kennt das nicht?

• Die Einführung neuer Tools wie Microsoft 365 wird oft zu sehr als reines IT-Projekt betrachtet. Die Mitarbeitenden werden – wenn überhaupt – nur wenig eingebunden.

• Es folgt (hoffentlich) ein inspirierender Workshop mit vielen Impulsen. Aber drei Monate später ist im Alltag kaum etwas davon übrig.

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Unsere Lösung:

1. Zieldefinition mit dem Auftraggeber

   Welche konkreten Herausforderungen sollen gelöst werden?

   Zum Beispiel: interne Kommunikation optimieren, Spielregeln für Mediennutzung und Reaktionszeiten entwickeln.

2. GROW‑Tagesworkshop

   G = Goal
   R = Reality
   O = Options
   W = Way
   mit dem Ziel, Potenzial freizulegen, Eigenverantwortung zu stärken und passgenaue Lösungen zu entwickeln.

3. Technische Praxis mit Microsoft 365-Experte
   Tipps und Tricks rund um die Kommunikationsmöglichkeiten im Office 365 – direkt im Workshop integriert.

4. Teamarbeit & Commitment
   Konkrete Spielregeln und Anwendungen werden gemeinsam definiert – und nach dem Workshop sofort umgesetzt.

5. Follow-up nach 2 Monaten
   Halbtägiger Erfahrungsaustausch zur Festigung und Justierung der Themen.

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Dein Nutzen:

• Umsetzungsgarantie – Gelerntes wird direkt in den betrieblichen Alltag übertragen

• Akzeptanz durch Beteiligung – Mitarbeitende sind Teil der Lösung

• Entlastung bei deinem Schwerpunkt-Thema

• Stärkung von Selbstverantwortung – bei jedem Einzelnen

• Nachhaltigkeit – GROW-Methode lässt sich auf weitere Herausforderungen übertragen

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